Drewは2019年に社長兼最高執行責任者としてSmarte Carteに入社し、2020年に最高経営責任者に移行して取締役会に加わりました。

Smarte Carteに入社する前は、機内ケータリング製品とサービスの世界最大のプロバイダーであるgategroup（Gate Gourmet）に15年間勤務していました。gategroupの売上は約50億ドルで、60か国にまたがる200以上の事業部門に43,000人の従業員を擁していました。gategroupでは、Drewは北米とヨーロッパの全社および部門の両方で、機能的および運用的な役割を果たしました。チーフコマーシャル＆コーポレートディベロプメントオフィサーとしてグローバルセールス、マーケティング、M&Aを担当したほか、北米の社長として40の拠点に13,000人の従業員を擁する12億ドル規模の事業部の損益管理を統括しました。また、エグゼクティブマネジメントボードのメンバーを務め、会社の好転、安定化、および成長に不可欠な役割を果たしました。

gategroupに入社する前は、Oliver Wyman （マーサーマネジメントコンサルティング）に勤務し、いくつかの異なる業界（航空、コンシューマーエレクトロニクス、製造、プライベートエクイティ、および銀行）とフォーカスエリア（M&A、成長戦略、チャネル／ブランド、運用効率、組織設計、調達）の重要な戦略的および運用上の問題についてシニアリーダーシップに助言しました。

ワシントン大学で理学士号を取得し、ノースウェスタン大学のケロッグ経営大学院で経営学修士号を取得し、F.C. Austin Scholarを取得しています。

Scottは2008年に上級会計士としてSmarte Carteに入社し、以来、社内でさまざまな財務職を歴任してきました。専門知識を発揮して業務に専念し、在職中は昇進を重ねました。2020年にScottは最高財務責任者に就任し、組織の財務管理における重要な役割を強化しました。

Smarte Carteに入社する前は、Scottはさまざまな業界の財務職で豊富な経験を積んできました。特に、Target CorporationやAndersen Windowsなどの著名な企業の財務上の成功に貢献しました。これらの経験により、Scottは大小さまざまな組織の財務業務に関する多様な知識と洞察力を身につけました。

Smarte Carteに在籍中、Scottはグローバル企業全体の重要な財務機能を監督する重要な役割を果たしました。財務報告、会計、財務計画と分析から、財務、ビジネスインテリジェンス、保険、財務デューデリジェンスまで、Scottの責任は広範囲にわたります。戦略的ガイダンスと専門知識を発揮し、業務報告の可視性を高め、分析的影響力を活用して利益率を向上させ、継続的な改善を達成するのに貢献しています。

Scottは、ミネソタ大学カールソン経営大学院で金融および起業家研究の理学士号を取得しています。

Thorは、2016年後半にリテールオペレーションのシニアディレクターとしてSmarte Carteに入社しました。それ以来、優れたリーダーシップスキルとオペレーションの専門知識を発揮し、組織内の責任レベルを高めています。現在は最高執行責任者として、Smarte Carteのすべての製品およびサービスラインの世界的な運用戦略と実行を監督しています。

ThorはSmarte Carteに入社する前は、米国海軍で優れたキャリアを築いていました。海軍パイロットとして、後には運用テストパイロットおよびテストディレクターとして、F-14およびF/A-18戦術機のすべてのモデルでミッション認定を受けました。軍人としてのキャリアによって、卓越性へのコミットメントを示し、リーダーシップとオペレーションマネジメントの貴重なスキルを伸ばすことを可能にしました。

Thorの経験は軍にとどまりません。Visiontek LLC、Lithonia Lighting、W.W. Grainger Inc.のさまざまな製造およびサプライチェーンの役割を通じて、リーンシックスシグマの継続的改善戦略、チーム開発、リーダーシップのスキルを磨いてきました。これらの経験により、オペレーションの卓越性と、複雑な組織内の効率性と生産性を促進する能力を包括的に理解できるようになりました。

Thorは、米国空軍アカデミーで航空工学の理学士号を取得しており、これにより強力な技術的基礎を身につけました。エンジニアリングにおける経験に加え、シカゴ大学ブーススクールオブビジネスでMBAを取得し、ビジネスの洞察力を高めました。

Steveは2009年にビジネス開発者としてSmarte Carteに入社し、起業家精神と成功への意欲を示しました。業務への献身と努力を通じて、Smarte Carte内で着実に昇進し、組織内のさまざまなオペレーションとビジネス開発の役割を担いました。

現在、Steveは最高商務責任者を務めており、企業全体でSmarte Carteの販売、マーケティング、および製品戦略を策定および実行する上で重要な役割を果たしています。Steveの先見の明のあるリーダーシップと戦略的思考は、会社の継続的な成長と成功に貢献しています。

Smarte Carteに入社する前は、BI Worldwideでプロジェクトマネージャーとして貴重な経験を積んでいました。この職務では、Best Buy、Verizon、AT&TなどのFortune 500企業向けにインセンティブとエンゲージメントプログラムを販売および作成することに成功しました。さらに、Steveは製品ラインオーナーとしての目覚ましい働きをし、大規模で複雑な組織内での紹介の作成、ルーティング、および報酬を容易にする新しい製品プラットフォームを作成および管理しました。

Steveは、ミネソタ大学ツインシティーズ校カールソン経営大学院でマーケティング、サプライチェーンマネジメントおよび起業家経営学の理学士号を取得しています。継続的な学習と専門能力開発の重要性を認識し、セント・トーマス大学オプス・カレッジ・オブ・ビジネスからMBAを取得して教育を深めました。

Gregは、Smarte Carteで20年以上にわたるさまざまな業界での豊富な法務経験を活かしています。小売、通信、医療機器、製造セクターで強力なバックグラウンドを持ち、複雑な法的状況を熟知しています。

Smarte Carteに入社する前は、大手グローバル企業であるSherwin - Williamsでシニアコーポレートカウンセルを務めていました。この職務では、一般産業、包装、自動車、サプライチェーンなどさまざまな事業部門に法的サポートを提供しました。Gregの専門知識とガイダンスは、法的コンプライアンスを確保し、組織内のリスクを軽減する上で非常に貴重であることが証明されています。

Gregの法的キャリアは、重要な法的問題に対処し、健全な助言を提供する優れた能力によって特徴付けられています。Gregの幅広い経験は複数の業界にまたがっており、Smarte Carteの法務部門に包括的な視点をもたらすことができます。

Gregはシカゴ大学で学士号を取得しており、学業成績の基礎を築いています。さらに、アイオワ大学法科大学院で法学博士号を取得して法務スキルを磨きました。

Aniseは2016年に人事マネージャーとしてSmarte Carteに入社し、人事に関する幅広い専門知識を活かしています。Aniseは卓越した貢献を認められ、2022年にシニアディレクターとして現在の役割に昇進しました。このポジションでは、AniseはSmarte Carteの従業員をサポートするための人事戦略を策定および実行する上で重要な役割を果たしています。

AniseはSmarte Carteに入社する前に、製薬、ヘルスケア、建設などのさまざまな業界で20年以上の人事経験を積んでいます。幅広いバックグラウンドにより、さまざまな状況にある組織における人事ダイナミクスとベストプラクティスを包括的に理解できるようになりました。

Aniseは以前、家族経営の建設会社で6年間人事＆給与マネージャーとして勤務しており、従業員のライフサイクル全体を管理する能力を発揮していました。従業員のエンゲージメント、給与管理、福利厚生管理、およびコンプライアンスに重点を置き、組織内の人事業務が円滑に機能するようにしました。

Aniseは理学士号を取得しており、人事分野で強固な基盤を提供しています。さらに、権威あるSHRM-SCP認定を取得しています。プロフェッショナルな成長へのコミットメントに専念しており、人事プラクティスの専門知識を維持しています。

Trishaは2017年に製品開発ディレクターとしてSmarte Carteに入社し、2020年に現在の役割に昇進しました。20年以上のリーダーシップと技術的経験を持ち、多様な業界でビジネス変革と製品開発を推進してきた実績があります。

TrishaはGateway Computersで技術キャリアをスタートさせ、そこでカリキュラムを設計し、技術者にトレーニングを提供しました。その後、Medtronic、Boston Scientific、Beckman Coulterなどの著名な企業で、フロントエンド開発、テクニカルライティング、情報アーキテクチャのコンサルタントとして働きました。

技術的な専門知識を基に、TrishaはBroadcomとTargetでエンタープライズシステムの実装、新製品の発売、組織変更管理に成功しました。複雑なプロジェクトをナビゲートし、コラボレーションを促進し、成功を収める上で重要な役割を果たしました。

Trishaは、サウスダコタ大学で教育とインストラクショナルデザインの理学士号を取得しています。さらに、CCMP（認定チェンジマネジメントプロフェッショナル）、PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）、およびシックスシグマの認定を取得してることから、担当する分野での専門的な開発と卓越性への熱意をみることができます。